习总书记指出“要关心留守儿童、留守老年人，完善工作机制和措施，加强管理和服务，让他们都能感受到社会主义大家庭的温暖。” 留守儿童的身心愉悦、安全健康、成长成才已经成为全社会的重要关切。公司领导、党委、工会积极响应国家战略，回应社会需求，高度重视留守儿童问题。
2020年1月15日，人力资源部组织了对留守儿童家属员工的慰问活动，立足于“物质”与“精神”对我司100多位留守儿童父母带去关怀。
一、物质关怀：学习有保障，行动受鼓舞
本次对员工的礼品慰问形式也进行创新，一改往年学习用品、玩具等固定物品，采用发放购物卡的形式，让员工为自己的孩子选择更具主观性、广泛性。而更深层的关爱留守儿童，是对整个留守儿童家庭的生活保障、教育资源提供助力，集团总裁夏总提出要提高员工收入就是对此最大的支持，成百上千的吉力人也为此奋斗！
二、精神关怀：身不在一处，心连在一起
不论是父母外出打工导致的“留守儿童”还是父母把全部精力投入到工作和事业上导致精神上的“留守儿童”，父母的示范和陪伴对孩子的成长至关重要，相比物质上的贫困，情感上的缺失更让人难以承受，与员工进行深入交流，了解父母与孩子的沟通陪伴，引导员工更加关注孩子的成长历程，虽然大多数时间不能在一起，但从行动到言语再到心灵的沟通更加重要。
留守儿童问题不仅关乎家庭，更关乎发展，关乎未来。吉力公司将继续践行关爱留守儿童行动，助力留守儿童物质“脱贫”、精神“脱贫”，为孩子们撑起爱的天空。愿每一个孩子都能如习总书记所说，感受到社会主义大家庭的温暖，早日成长为祖国栋梁！